Здравствуйте. Современные компании часто преследуют цели автоматизации внутренних бизнес-процессов. И работа специалистов по отбору и найму персонала часто не является исключением. Сейчас в IT сфере происходит дефицит кадров, растёт количество вакансий и резюме. Существуют разнообразные роботы, которые способны помочь ускорить работу кадровиков. Они помогают ускорить и заменить персонал в повторяющихся рутинных задачах, делают проработку различных бизнес гипотез значительно проще и понятнее, бэклог во внутренней автоматизации существенно сокращается, а гибкость бизнес-процессов в мире тем самым сильно повышается. Благодаря им найм новых сотрудников ускоряется, всё происходит в онлайн, все ошибки при найме сокращаются, а выход на работу становится плавным и комфортным.