9–10 июля в Екатеринбурге прошла международная промышленная выставка ИННОПРОМ-2025. В ее рамках прошел ХVI форум «Труд в XXI веке. Инновации в профсоюзах».

А теперь о самом форуме

Среди ключевых показателей форума — более 47 000 уникальных посетителей, 60 стран мира, 11 000 организаций и компаний, а также 50 000 м² выставочной площади. Это делает ИННОПРОМ-2025 одной из крупнейших промышленных экспозиций в России, где обсуждаются актуальные вопросы развития экономики, индустрии и труда.

Фото: http://government.ru/news/55569/

Первый день — инновации, технологии и масштабные решения

Первый день ИННОПРОМ-2025 продемонстрировал масштабность, инновационность и высокий уровень подготовки. Это — начало события, которое продолжится яркими презентациями, деловыми встречами и обсуждением будущего индустрии.

Одним из первых хитов стал российский электрокар «Атом», который успешно прошел испытания в условиях Арктики. Машина показала запас хода почти в 500 км при температуре ниже -30°C. Представитель производителя отметил, что предзаказы уже превысили 100 тысяч единиц. Также посетителей впечатлил трехсекционный трамвай «Синара-71233» с автопилотом, способным распознавать светофоры и препятствия. Его планируют запустить на городских маршрутах Екатеринбурга.

Красноярская компания «Лидер» представила вагон-бытовку, рассчитанный на работу в экстремальных климатических условиях, а уральские инженеры — учебный самолет «Танго» с интерьером, напоминающим современный электрокар. Белорусские производители не остались в стороне, представив газомоторный тягач МАЗ и беспилотный трактор МТЗ.

Свердловская область активно участвовала в открытии выставки: за первый день её стенд посетило около 5 000 человек. Здесь были подписаны соглашения о создании образовательного кластера «Профессионалитет», а также награждены топ-экспортеры региона. Посетителей ждали интерактивные активности — от тестирования робота-консьержа до управления современным трамваем в симуляторе.

Стенды стран-участников добавили международной атмосферы мероприятию: на павильонах Саудовской Аравии можно было попробовать местные деликатесы, Казахстан радовал живой музыкой и национальными блюдами, а другие страны представили свои уникальные достижения в промышленности и инвестициях.

Фото: пресс-служба выставки ИННОПРОМ

Цифровизация как будущее профсоюзов

Второй день ИННОПРОМ-2025 стал днём стратегий, инвестиций и технологических прорывов. Он продемонстрировал, как инновации, цифровизация и международное сотрудничество могут стать основой будущего промышленного развития. Форум завершился с позитивными прогнозами, новыми партнерствами и ясным пониманием того, что Россия готова к новым вызовам XXI века.

10 июля в Екатеринбурге прошел второй и завершающий день международной промышленной выставки ИННОПРОМ-2025, который стал днём стратегических решений, подписания важных соглашений и обсуждения ключевых направлений развития экономики. Тема «Технологическое лидерство: индустриальный прорыв» нашла свое отражение в масштабных инициативах, представленных на форуме.

Особое внимание было уделено развитию высокотехнологичных отраслей, таким как авиация, электромобильность, энергетика и цифровизация производственных процессов. Так, представители Росатома заявили о планах удвоить производство авиационных композитов до 385 тонн к 2025 году. Эти материалы позволят снизить вес авиалайнеров, повысить топливную эффективность и увеличить дальность электротранспорта.

В рамках темы электромобильности директор направления «Электромобильность» в ТВЭЛе Александр Бухвалов отметил, что к концу 2025 года доля электромобилей в общем парке автомобилей достигнет 30%, а к 2035 году — более 50%. Снижение стоимости аккумуляторных технологий, разрабатываемых в структурах Росатома, станет одним из ключевых факторов роста рынка электромобилей.

Делегация Луганской Народной Республики (ЛНР) заключила пять соглашений с российскими регионами, направленных на восстановление и развитие промышленного сектора. Это событие стало важным шагом на пути интеграции ЛНР в экономическую систему России и демонстрирует стремление к индустриальному росту.

Ключевые вопросы макроэкономики также были подняты. Главный экономист ВЭБ.РФ Андрей Клепач спрогнозировал снижение ключевой ставки до 15–16% к концу 2025 года, объяснив это необходимостью поддержки бизнеса и замедлением экономического роста. По его словам, перегрева экономики не наблюдается, что делает возможным переход к более мягкой денежно-кредитной политике.

Цифровая инфраструктура и ИИ

Одним из главных нововведений второго дня стал анонс проекта компании «Цифра» — разработки шлюза для сбора и анализа промышленных данных с применением искусственного интеллекта. Эта система позволит создавать унифицированные наборы данных, обеспечивая при этом защиту конфиденциальной информации. Также компания представила отраслевую платформу для агропромышленного комплекса, которая уже протестирована на базе «Русагро» и частично финансируется РФРИТ. Проект обещает сократить простои, сэкономить топливо и обеспечить окупаемость за 1,5 года.

В сфере спортивной индустрии челябинские предприятия совместно с региональными властями договорились о создании промышленного кластера по производству тренажеров, гантелей и гирь. Инициатива аналогична свердловской модели и направлена на импортозамещение и наращивание мощностей.

Инновации в правозащитной деятельности

Во втором дне форума работа шла в трех секциях:  

1. «Новации в правозащитной профсоюзной деятельности» 

2. «Цифровизация профсоюзной деятельности и трудовых отношений»  

3. «Проекты корпоративной культуры профсоюзов»

Открыла первую секцию Елена Кузьмичева, председатель Федерации профсоюзов Республики Татарстан и депутат Госсовета РТ. Она поделилась опытом внедрения новых подходов в правозащитную работу, информирование членов профсоюзов и организации их отдыха.

Особый интерес вызвал доклад Евгения Замигулова, директора ЧУ ФНПР «НИИОТ», посвященный прогнозированию несчастных случаев на основе оценки профессиональных рисков. Также с практическим примером выступила Анна Шишлёва, представитель Федерации профсоюзов Челябинской области, которая рассказала о проблемах платформенной занятости на примере Wildberries.

Вторая секция, посвящённая цифровизации, была особенно актуальной. Наталья Петлеванная, председатель ОППО АО «Черномортранснефть», рассказала, как в её организации полностью перешли на цифровые технологии: от автоматизированного оформления заявок до использования чат-ботов для подготовки отчетов.

Среди победителей номинации «Лучшая практика в профсоюзных инновациях – 2025» — система СОТА (Система Охраны Труда Автоматизированная), которую представила Наталья Петлеванная. Это современный инструмент, позволяющий автоматизировать процессы проверок условий труда уполномоченными и повысить их эффективность. 

Одной из проблем в работе уполномоченных является то, что коммуникации слишком долгие. Например, была проведена проверка и в ее ходе были выявлены нарушения. При этом данные нарушения могут быть зафиксированы и переданы не моментально, а спустя какое-то время. Далее пока профсоюзная организация получит и изучит протокол, согласует его, провзаимодействует с инженером по охране труда на предприятии. А что делать в таких ситуациях, когда на рабочем месте была выявлена слишком высокая температура? В цеху отсутствует вода и отключен кондиционер. Это надо решать здесь и сейчас. Но пока протокол пройдет все манипуляции, время будет упущено и в лучшем случае температура просто изменится и вернется к значениям, допустимым нормами охраны труда. Ну а в худшем это может повлечь вред здоровью сотрудников и несчастные случаи. А результат работы уполномоченного, инженера по охране труда и других участвующих лиц фактически равняется нулю.

Поэтому нужен инструмент мгновенного реагирования и СОТА предоставляет эту возможность. Фиксация происходит сразу в электронном виде и автоматически сразу же передается лицам, отвечающим за охрану труда на рабочем месте. Это позволяет принимать решения здесь и сейчас, избегая длительных сроков передачи и обработки протокола.

СОТА работает через Telegram (в дальнейшем будет доступен собственный мессенджер MAX), фиксирует фотоотчёты, создает чек-листы и автоматически формирует отчеты. Это не только экономит время, но и повышает прозрачность и эффективность работы профсоюза.

Кроме того, в рамках экосистемы ПрофID360 реализуется проект Электронный профсоюзный комитет (ЭПК), который позволяет за считанные минуты создавать повестки, формировать проекты постановлений и упрощать взаимодействие между членами профсоюза.

Креативные инициативы: от искусственного интеллекта до игровых методик

Форум также стал площадкой для презентации креативных проектов:

- «Цитаты профсоюза» — проект, объединяющий вдохновляющие мысли великих людей о труде и справедливости.

- Нейросети в работе профсоюза — Ирина Токарева продемонстрировала, как ИИ может написать песню или помочь в анализе данных.

- «Профсоюзный адвокат» — кейс, где нейросети помогают в юридическом сопровождении членов профсоюза.

- Игровые методики — Сергей Ошурков рассказал, как тренинги и игры помогают вовлечь новых участников.

- Видео и фильмы о сотрудниках — Илья Саврулин поделился опытом молодежного совета, который мотивирует коллег гордиться своей командой.

Мировые связи и экспортные возможности

Свердловская область подписала соглашение с китайской провинцией Хэйлунцзян о создании производства мясопродуктов. Заместитель губернатора области Василий Козлов отметил интерес китайских предпринимателей к сотрудничеству в пищевой, образовательной и научно-технической сферах. Регион рассчитывает расширить своё присутствие на внешнем рынке и реализовать совместные «гуманитарные проекты».

Подведение итогов и взгляд в будущее

Председатель Федерации независимых профсоюзов России Сергей Черногаев высоко оценил форум, назвав его «форумом неравнодушных профсоюзных лидеров». Он подчеркнул важность цифровизации и применения современных технологий в профсоюзной деятельности:

«Разговор о цифровизации должен был состояться намного раньше. За этим будущее. Это требование времени, и требования новых, молодых членов профсоюза... Сегодня нам необходимо обсуждать возможность использования искусственного интеллекта в профсоюзной деятельности. Мы не только должны смотреть вперед, но и задавать новые тренды.»

Заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков отметил, что необходимо шире распространять успешные практики и убеждать профсоюзы в их внедрении, чтобы повысить общую эффективность работы.

Заключение

Форум ИННОПРОМ-2025 стал ярким доказательством того, что профсоюзы активно развивают инновационные подходы, внедряют цифровые технологии и ищут пути повышения качества жизни работников. Цифровизация, креативность, человеческое тепло и близость к людям — это основные компоненты нового образа профсоюза, который становится ещё более доступным, понятным и современным.

Такие мероприятия, как ИННОПРОМ, открывают путь к новым возможностям, партнерским отношениям и развитию. Они позволяют не только обсудить текущие проблемы, но и вместе двигаться вперед — к более справедливому и безопасному труду в XXI веке.