Закажи бесплатную
консультацию нашего специалиста
Нажимая кнопку «Отправить», я даю своё согласие на обработку моих персональных данных


В настоящее время все организации конкурируют между собой за внимание человека и профсоюзы не исключение. Чтобы человек обратил внимание на информацию, необходимо его зацепить, воздействовать на релевантный для целевой аудитории триггер. Именно исходя из этого мы разрабатывали Комбинированную информационную среду, позволяющую современным профсоюзам привлекать внимание к своей деятельности не хуже крупных коммерческих организаций.


Профсоюзы в 2023 году

Мы живем в эпоху информации, цифровых технологий. Человек буквально перегружен информацией и начинается тенденция на фильтрацию. Если раньше человек мог и сидеть в социальных сетях, и получать рассылки на почту, и читать печатные материалы, и посещать сайты, то сейчас люди стараются концентрироваться на каких-то определенных источниках получения информации. Так как же вести себя профсоюзу во время всеобщего информационного детокса? Учиться использовать большее число каналов коммуникации, но при этом работая не на количество, а на качество, точно зная целевую аудиторию каждого канала, их потребности и особенности. Люди, получающие рассылки и читающие Telegram-канал действительно могут отличаться и для каждого случая нужен свой подход.

На этом мы заканчиваем предисловие и переходим к самой сути - проекту Комбинированной информационной среды в цифровом профсоюзе, реализованном нами в Объединённой первичной профсоюзной организации АО "Черномортранснефть".

e6903iq1c144ne7wpwayjhchnyo31oul.png

Задача:

Создание схемы привлечения в профсоюз с использованием различных инструментов и форматов. Каждый канал взаимодействия должен быть самодостаточным, содержать всю важную информацию для человека, но при этом все они должны быть связаны в единую систему Профсоюза360. В данном проекте упор был сделан на информационную составляющую. Мы задействовали различные способы коммуникации для донесения информации до конечной целевой аудитории. 

Что общего у социальных сайта организации и плаката на стенде профсоюза на рабочем месте? В нашем случае это все составные элементы единой системы и с того же плаката человек может перейти на сайт, отсканировав QR-код, а мы при этом можем узнать буквально какой плакат человек увидел благодаря UTM-меткам. Далее мы подробнее расскажем и об этом механизме цифровизации профсоюза.



Mask group (4).png

Что мы использовали в выстраивании информационной среды:

- Печатные материалы

- Наружная реклама

- Онлайн реклама

- Электронные профсоюзные стенды, посадочные страницы

- Сайт

- Сообщества в социальных сетях

- Рассылки

- Чат-боты

- СМС-сообщения

Причем это не окончательный список. Со временем можно начинать использовать новые инструменты, ограничений не существует. Буквально ничего не мешает в будущем перенести организацию в те же метавселенные, когда появится новое поколение молодых специалистов, которое будет активно использовать такой способ коммуникации. Главный смысл тут в том, что профсоюз может также как и другие организации оперативно подстраиваться под новые запросы времени и использовать современные каналы.


Mask group (3).png

Кто наша целевая аудитория? Это тот вопрос, который должна задать себе каждая организация


Конечно же это существующие и потенциальные члены профсоюза! Работники предприятия! Скорее всего именно так можно ответить на этот вопрос, но маркетинг учит нас тому, что целевая аудитория - понятие намного более сложное и включающее в себя большее количество характеристик. 

Те же работники предприятия могут делиться на группы по таким критериям:

  • Пол

  • Возраст/поколение (да, теория поколений очень важная вещь, особенно в профсоюзной работе)

  • Семейное положение

  • Профессия

  • Место проживания

  • Увлечения, предпочтения

  • Образование


И множество других характеристик. Основываясь на них организация планирует и создает контент, разрабатывает план деятельности, мероприятий и еще одну очень важную вещь - карту взаимодействия с человеком. В маркетинге она зовется Карта путешествия потребителя или CJM и описывает опыт взаимодействия человека с организацией.

Как мы изучали целевую аудиторию:
  • Изучили информацию о подписчиках сообществ организации в социальных сетях

  • Провели анкетирование на месте

  • Изучили информацию о посетителях сайта в Яндекс.Метрике

  • Изучили информацию о работниках предприятий при помощи анализа аудитории по геолокации в Яндекс.Аудитории

    Пример работы Яндекс.Аудиторий. В данном случае получены усредненные данные за счет того, что была взята аудитория, постоянно пребывающая в радиусе 2км. Радиус локации можно как увеличивать, так и сводить до территории одного здания.


Профсоюзная Карта взаимодействия с человеком 


Это визуализация этапов взаимодействия организации с человеком. Начиная с случайно услышанного упоминания на работе и заканчивая вовлеченностью в профсоюзную жизнь, участием в формировании коллективного мнения и подготовке мотивированного мнения, а также вовлечением других трудящихся в профсоюзное движение. 

Untitled (2).png

Карта может представлять собой инфографику или таблицу, где перечислены все этапы взаимодействия, действия человека, его эмоции, цели, мотивы, способы взаимодействия с организацией, каналы коммуникации и другие критерии.

На примере CJM мы можем увидеть, что маркетинговые инструменты можно использовать не только в бизнесе и что профсоюзный маркетинг позволяет эффективно выстроить отношения с целевыми аудиториями. Карта позволяет фиксировать существующие сценарии взаимодействия, выявлять сильные и слабые места, а также разрабатывать новые сценарии взаимодействия.


Какие вопросы нужно задавать при разработке карты взаимодействия:

  • Как человек впервые может узнать об организации: сарафан, репосты или упоминания в социальных сетях, плакаты и листовки, реклама, узнал о мероприятии и т.д. 
  • Откуда человек дальше может узнать об организации: тут можно перечислить все те же каналы как и в прошлом пункте. 
  • Какие эмоции он испытывает: человек может испытывать разные эмоции при знакомстве с профсоюзом. Даже ожидание, которое он испытает, увидев интересное для него профсоюзное мероприятие, и ожидание, когда он идет искать помощи в решении проблемы может быть разное. Нам важно понять какие именно эмоции могут испытывать люди и как мы можем с ними взаимодействовать. 
  • Какие мотивы у человека: если мы берем стадию вступления в профсоюз, то у разных целевых аудиторий мотивы могут отличаться. Кому-то важно решить проблемы, улучшить условия труда, кому-то профсоюзные путевки и предложения для отдыха детей, кого-то зацепит программа лояльности. Но при этом мать, которая вступила, узнав о выгодном предложении для детского отдыха, может стать активным членом профсоюза. Здесь многое будет зависеть от того, как мы выстроим работу с человеком после привлечения в профсоюз. 
  • С какими трудностями и вопросами может столкнуться человек: человек с старым кнопочным телефоном не сможет перейти на сайт или в социальные сети, человек может быть недостаточно информированным и вообще не понимать как происходит вступление в профсоюз.

Разработка контент-плана

Система должна быть упорядочена и лишена хаотичности. Сейчас к ведению социальных сетей и сайта есть несколько подходов. Кто-то готовит материалы ситуативно, в моменте, кто-то придерживается заранее подготовленного плана.

С контент-планом легче выстроить информационную работу в профсоюзе, готовить контент заранее при этом имея возможность быстро подготовить новую публикацию на странице профсоюза о каком-то событии или на какую-то тему. Также в социальных сетях и на сайте можно готовить публикации вечнозеленого профсоюзного контента (актуального долгий период времени) и планировать его размещение среди других публикаций так, чтобы соблюдался баланс.


Примеры креативов для публикаций

Group 2 (1).png

В Объединённой первичной профсоюзной организации АО "Черномортранснефть" третий год разрабатываются годичные планы для социальных сетей, а с этого года и с сайтом. В 2022 году произошла смена основных площадок для публикаций, но организации это не только не помешало, но и показало, что канал в Telegram наиболее удобен для членов профсоюза. Сейчас там более 1000 подписчиков. Еще одним преимуществом планового контента является то, что при необходимости можно использовать старые публикации и креативы по-новой в зависимости от случая.

Типы профсоюзного контента:

  • Информационный

  • Обучающий

  • Коммуникационный

  • Развлекательный

Использование контент-плана позволяет настроить автоматическую публикацию постов. Для этого есть специальные сервисы, а также настройки в самих социальных сетях и мессенджерах. На основе типов контента легче планировать профсоюзные темы публикаций.

image 8.png

Group 19.png

Создание медиаплана для профсоюза 

Помимо контента нужно планировать и маркетинговые активности, такие как рассылки и реклама. Для этого существует медиаплан - план, где распределяются активности и бюджеты, а также оцениваются результаты кампаний. Задачей специалиста здесь является не просто распланировать все по месяцам, неделям и дням, но и спрогнозировать будущие результаты. Когда профсоюз проведет достаточное количество маркетинговых кампаний, тогда можно ориентироваться на эти данные, а в начале все строится на гипотезах и общих данных по схожим кампаниям. Также он может включать план мероприятий профсоюза, так как это тоже маркетинговая активность, когда идет речь о взаимодействии с работниками.

Из чего состоит профсоюзный медиаплан:

  • Каналы продвижения

  • Даты и периоды активностей

  • Тип контента

  • Бюджеты

  • Планируемые результаты

  • Промежуточные результаты

  • Конечные результаты


Подключение источников к Битрикс24. Единый коммуникационный центр

Битрикс24 выступает здесь центр, объединяющий все каналы коммуникации и рекламные площадки. Это нужно для двух вещей:

  • Мы в одном месте получаем все входящие сообщения из социальных сетей профсоюза, мессенджеров  и сайта, можем моментально на них реагировать и отвечать, а всю историю взаимодействий в карточке человека. 
  • Мы получаем данные по количеству обращений, расходам по каждому каналу коммуникации и рекламному каналу, динамике и еще большому количеству метрик.

Group 1.png


Что еще Битрикс24 позволяет сделать помимо объединения коммуникаций


Также это инструмент для совместной работы, учета членов профсоюза и членских взносов. Есть возможность подключить модуль интеграции с 1C для синхронизации членских учетов и возможности оплаты посредством системы мгновенных платежей. Это своего рода цифровая платформа профсоюзов, позволяющая работать в едином пространстве и снизить количество используемых сервисов, собрав множество инструментов в одном месте.

Перечень используемых нами технологий

UTM-метки- дополнительные текстовые параметры, которые добавляются к ссылке на сайт и никак не влияют на то, какая именно страница откроется. Эти метки подключаются к системе аналитики, где мы можем потом просмотреть статистику переходов по данной ссылке.
Мы можем сгенерировать свои значения для различных рекламных объявлений, рассылок, плакатов, публикаций. Таким образом мы сможем буквально увидеть что именно увидел человек, откуда он перешел и какой способ взаимодействия наиболее эффективен. Также UTM-метки можно отследить в Яндекс.Метрике
Ссылки с UTM-метками можно составить самостоятельно, зная какие теги надо использовать, а также при помощи сервисов генерации, куда подставляются нужные вам данные. Процесс создания такой ссылки занимает не больше минуты, главное правильно подобрать теги и подключить к системе аналитике, проверить чтобы все работало. 

Group 14.png

QR-код - это штрихкоды для сканирования. С их помощью с листовок профсоюза можно перейти на сайты, в приложения, создать контакт и в последнее время распространение получает оплата через сканирование QR-кода при помощи системы быстрых платежей, а в свое время служили еще свидетельством о вакцинации. Таким образом такого рода коды уже не являются чем-то новым для большей части людей и поэтому данную технологию можно свободно использовать и в профсоюзе.
QR-коды легко генерируются при помощи специальных сервисов, куда достаточно вставить ссылку или какую-то информацию и можно сразу же получить изображение с кодом.

Group 15.png

Коллтрекинг - технология, которая позволяет связать звонок с определенным рекламным каналом при помощи подключенного к системе аналитики номера, а звонки попадают в CRM Битрикс24, где можно увидеть как историю взаимодействия с человеком, так и прослушать разговор. На плакатах, в рассылках, на сайте можно использовать разные номера, но они будут едиными для всех людей.
Также можно использовать динамический коллтрекинг, где уже действует подмена номеров. Для каждой пользовательской сессии будет свой отдельный номер. Эта система уже сложнее, но позволяет получить более детальные данные, такие как: откуда перешел человек, какой запрос он вводил в поисковой системе, геолокация, браузер, количество обращения данного человека в организацию и данные по эффективности с расходами.

Group 16.png

Печатные материалы

Плакаты и листовки удобно использовать на рабочих местах, для получения основной информации не требуется никаких действий и устройств. Мы разрабатывали печатные материалы для: 
  • Семейных мероприятий, мероприятий для работников
  • Голосований
  • Вступления в профсоюз

Для каждого случая разрабатывалось 2-3 варианта с тестированием различных теорий (закладывались разные смыслы, использовались архетипы для разных аудиторий, изображения, тексты и даже цвета). Где-то нам нужна мотивация для вступления в профсоюз, где-то участие в мероприятии, голосовании и жизни организации. 


Group 7.png

На каждом материале размещается основная информация, даты, адреса и телефоны, а также адрес сайта или посадочной страницы в двух вариантах: текстом и QR-кодом.


Free Large Canvas Posters Mockup 1 (1).png


Group 10.png

Наружная реклама

По большей части использовалась на мероприятиях. Организация разрабатывала брендированные баннеры для мероприятий, которые видно как на фото, так и на видео с мероприятий. Брендирование позволяет повысить узнаваемость организации, если люди выставляют фотографии или видео, то высока вероятность, что это увидят коллеги и тем самым у них сформируется образ организации, которая активно участвует в жизни работников. 

Рассмотрим как это действует на примере мероприятия “День Донора”. На станции забора крови всегда есть какой-то стенд или баннер с логотипом организации, названием мероприятия. На их фоне делается много фотографий, которые затем выкладываются на сайт организации и в социальные сети. Также для активных доноров проводятся награждения, где также делаются фотографии на фоне баннеров. 

Тем самым: 

  • Мероприятие становится узнаваемо 
  • Оно связывается с профсоюзом 
  • Видна активная позиция как профсоюза, так и его членов 
  • Создаются позитивные ассоциации, члены профсоюза активны, они имеют ресурсы не только сделать свою жизнь лучше, но и помочь другим

Group 5.png

Онлайн реклама Яндекс.Бизнес

Сервис Яндекс.Бизнес позволяет организации разместить информацию о себе в Яндекс Поиске и на Картах. Он представляет собой сервис, где можно заполнить основную информацию, добавить адреса и контактные данные, добавить фотографии и т.д. Наш опыт показал, что это довольно важный сервис для любой организации, которую люди будут пытаться искать в интернете. Полностью заполненная карточка не просто позволит предоставить человеку полные сведения об организации, но и с большей вероятностью будет выводится при смежных поисковых запросах и на картах при поиске ближайших организаций. В этом каждый может убедится сам. Просто вспомните опыт, когда вы пытались найти информацию в интернете о какой-нибудь компании и в итоге чтобы найти адрес или телефон надо было заходить на сайты и искать информацию там, а не видеть ее сразу в поисковой выдаче. Рекламные инструменты будут удобны начинающим профсоюз, ведь для запуска рекламы не нужно ни много времени, ни ресурсов.

Group 6.png

Помимо этого существует рекламная подписка от Яндекс Бизнеса, позволяющая запускать рекламу организации в интернете. Не следует путать ее с другим сервисом Яндекса - Яндекс Директом. Данная подписка позволяет быстро и с минимумом настроек запускать рекламные кампании, данный инструмент хорошо подходит организациям как с небольшим бюджетам, так и тем, кто только начинает размещать рекламу в интернете и делает это самостоятельно. Но в нашем случае мы использовали ее как дополнение к рекламе профсоюза в Яндекс Директ.


Group 8.png

Реклама Яндекс.Директ

Яндекс.Директ представляет собой профессиональный инструмент для размещения контекстной рекламы в интернете, то есть рекламы, учитывающей интересы и запросы пользователя. Также рекламу можно запустить на уже подготовленный список аудитории, на людей, находящихся в определенной геолокации. Рекламу можно показывать как на поиске и так на площадках рекламной сети Яндекса.

Рекламные объявления могут быть текстовыми и графическими, разные форматы можно использовать для разных потребностей. Графические рекламные баннеры хорошо подходят для продвижения мероприятий, текстовые для продвижения самой организации, так как можно использовать конкретные поисковые запросы. Рекламу можно отнести к информационной работе в профсоюзе в современных условиях.


То есть если человек будет искать что делать при переработках или если не дают отпуск, то гораздо эффективнее будет если он за счет рекламы увидит на первом месте поиска сайт профсоюза или даже на страницу с ответом на свой вопрос, нежели картинку агитацию “Вступай в профсоюз!” без решения своей боли. Зато если другой человек на основе своих интересов будет видеть красочный баннер “Большого Семейного Пикника”, то он его привлечет с большей вероятностью.


Group 9 (1).png

Сайты для мероприятий, голосований и вступления в профсоюз 

Сайты Битрикс24 позволяют быстро создать страницу для любого события. В Объединённой первичной профсоюзной организации АО "Черномортранснефть" широко используются информационные страницы не только современных мероприятий для профсоюза, но и для голосований или вступления в профсоюз. Теперь не обязательно очно заполнять заявление на вступление в профсоюз, можно подать свою заявку онлайн
Для каждого мероприятия разрабатывалась посадочная страница не только с учетом психологических и поведенческих особенностей целевой аудитории, но и с учетом возможности удобного редактирования. Так как мероприятия проводятся циклически, то важна возможность быстро менять информацию, что-то скрывать и что-то добавлять. Так как это конструктор, то обновление информации о предстоящем мероприятии может занять всего несколько минут и сразу же быть опубликована. 
Как и при разработке основного сайта организации, при создании страниц мы ориентировались на имеющиеся у нас уже данные о работниках предприятий и членах профсоюза. Для каждого мероприятия прорабатывалась своя воронка: кого должно заинтересовать семейное мероприятие и на что стоит обратить их внимание, кому будет интересен турнир по картингу, а кто захочет принять участие в “Дне Донора”. Каждая посадочная страница как и материалы, создаваемые для мероприятия, по-своему воздействует на человека и вызывает у него ассоциации.

Электронные профсоюзные стенды для членских организаций

Любая членская организация может создать свой электронный стенд и обновлять на нем информацию. Делается это при помощи конструктора сайтов Битрикс24. Можно создавать как небольшие страницы, так и многостраничные сайты для различных нужд организаций. В данном случае для всех членских организаций были созданы электронные стенды с основной информацией. С этими стендами в дальнейшем могут работать председатели, ибо стенд профсоюза оформление которого не требует специальных знаний - доступен для визуального редактирования.



Сайт как способ взаимодействия с целевой аудиторией 

До сих пор несмотря на распространение социальных сетей и мессенджеров сайт остается основным источником информации об организации. А в случае профсоюза его ценность выше за счет того, что не все целевые аудитории активно пользуются социальными сетями и тем самым заходить на сайт для них может быть куда удобнее чем в Telegram или Вконтакте. 

Профсоюзный сайт - это визитная карточка организации и он должен транслировать ее ценности. Причем нельзя сказать, что существует какой-то единый эталон сайта для профсоюза, в каждый случай индивидуален. Где-то делается упор на информирование, где-то на профсоюзные сервисы или программу лояльности. При переработке сайта профсоюза в 2022 году мы стремились к тому, чтобы сайт предоставлял и доступ к информации, и доступ к профсоюзным сервисам, а также агитировал вступать в профсоюз. 

Создан сайт для профсоюза, где пользователь может не только узнать последние новости и информацию, но и воспользоваться возможностями личного кабинета. 

 На сайте доступны: 

  • Новости Профсоюза 
  • Новости Нефтегазстройпрофсоюза России 
  • Новости ФНПР 
  • Новости Солидарности

14_Dual_sided-v2.png


Личные кабинеты

Процедура регистрации проходит следующим образом: человек заполняет контактную информацию, указывает является ли он членом профсоюза, а также свое подразделение. Функционал для тех, кто является и не является членом профсоюза в данном случае будет отличаться. 

 Для тех, кто прошел регистрацию и является членом профсоюза доступны следующие разделы: 

  • Обучение 
  • Отдых 
  • Мероприятия 
  • Страхование 
  • Форум


Group 17.png




Group 11 (1).png

Канал профсоюза в Telegram

Активно ведется канал в Telegram, где размещаются свежие новости и интересные материалы. За год работы площадка показала себя как эффективный источник коммуникации с аудиторией. Он также подключен к Битрикс24. Telegram был выбран неслучайно. По данным статистики до 82% пользователей мессенджера использует его для получения новостей.

 Но так как целевые аудитории каждой профсоюзной организации будут отличаться, нельзя сказать какой канал информирования покажет себя лучше всего. Все это выясняется путем построения гипотез и тестирования различных площадок и подходов. Ведь не всегда может оказаться, что эти 82% пользователей будут включать в себя большинство членов профсоюза. Мы советуем проанализировать сообщества других профсоюзных организаций в социальных сетях, а также сообщества, относящиеся к месту работы. Можно выявить интересные закономерности, которые помогут выстроить собственную информационную работу.


Group 12.png

Сегментирование аудитории 

У организаций часто уже есть контактные данные членов профсоюза, которые можно использовать в дальнейшем для выстраивания информационной работы. Но также профсоюз может получать и данные тех, кто еще не является членом профсоюза. Человеку достаточно написать нам или же зарегистрироваться на мероприятие. Самое главное - это абсолютно законно с точки зрения Федерального закона "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ. Оставляя заявку, человек оставляет и подтверждение того, что организация может в дальнейшем хранить и обрабатывать его данные.

Так как мы подключили все каналы коммуникации к Битрикс24, каждое новое обращение сохраняется в системе и контакты человека становятся также доступными для использования в сегментах.

В данном проекте мы выстраивали воронку привлечения в профсоюз, которая позволяет узнать нам как можно больше информации не только о потенциальных членах профсоюза, но и о существующих. Одним из примеров можно привести организацию мероприятий для всех работников. Чтобы зарегистрироваться на мероприятие достаточно заполнить форму на странице. В этой форме мы можем спросить не только имя, почту и телефон, но и является ли человек членом профсоюза, если нет то почему, где он работает, если мероприятие семейное, то можно уточнить количество детей, а если связано с хобби, то узнать любит ли человек рыбалку, или же предпочитает играть в футбол.


Эта информация нам необходима для того, чтобы группировать людей по нужным нам признакам, например:

  • Мужчины и женщины 
  • Члены и не члены профсоюза 
  • С семьей и без 
  • Работники конкретного предприятия 
  • Любители рисования 
  • Владельцы домашних животных

И таких признаков может быть множество в зависимости от того, что дальше организация собирается делать с этими данными. В единой информационной среде профсоюза знание такой информации помогает формировать предложения, мотивирующие вступать и активно участвовать в жизни организации.

Рассылки и обзвоны

Имея базу и возможность ее сегментировать организация может формировать и отправлять информационные сообщения, интересные конкретной аудитории, а не пытаться наугад предлагать семейное мероприятие всем. Функционал Битрикс24 дает возможность совершать информирование следующими способами:

  • E-mail рассылки

  • SMS- рассылки

  • Рассылки в мессенджерах

  • Аудиозвонки

  • Инфозвонки


Group 13.png

Голосовые и программные роботы

Также в работе используются голосовые и программные роботы, при помощи которых организация может автоматизировать некоторые процессы и снизить нагрузку на людей. Если нужно совершить обзвон, то это можно сделать вручную, но если обзвонить нужно достаточно большое количество людей за короткий промежуток времени, то это можно доверить роботу. Также при помощи робота можно ускорить первичный прием обращений как письменных, так и по телефону.

Пример использования голосового робота в профсоюзной работе:
Если обращения принимаются по телефону, то можно настроить голосового робота, который будет не только отвечать человеку, но и принимать его обращение и передавать в профсоюзный Битрикс24. Там можно будет прослушать диалог или увидеть его расшифровку и быстро среагировать на поступившее обращение. Удобство данной автоматизации в том, что прием обращений перестает зависеть от рабочих часов и дней. Обратиться и получить первичный ответ можно когда угодно и где угодно, а профсоюз, зная конкретную проблему человека сможет ему адресно ответить.

Как это все стало единой системой?

Система это единое целое, составленное из частей. Частями мы будем считать и сайт, и социальные сети с мессенджерами, и рекламные площадки, и рассылки, и все то, о чем мы ранее писали в кейсе. А связует это все в единое целое Битрикс24. Он служит агрегатором информации в профсоюзе 360: контактных данных, информации для сегментирования, информации о коммуникациях, расходах, и даже информации о рабочих процессах, если идет речь о работе внутри Битрикс24. Он позволяет добиваться поставленных перед профсоюзом задач по привлечению и удержанию профсоюзного членства, повышению мотивации и осведомленности.

Сообщения из подключенных источников попадают в единый контакт-центр, а статистику обращений, расходов и привлечения в профсоюз можно посмотреть в разделе аналитики. Ниже вы можете ознакомиться с кейсами деятельности профсоюза по цифровизации - внедрению Цифрового профсоюза на базе Битрикс24 и переработке сайта.



Перепечатка материалов сайта запрещена.





Пакеты внедрения CRM-системы для профсоюза


Пакет внедрения решения Цифровой профсоюз МАКСИМУМ

Пакет подойдет для крупных профсоюзных объединений (территориальных, общероссийских и межрегиональных), до 250 человек (сотрудников аппарата, профсоюзных активистов)

Пакет внедрения решения Цифровой профсоюз ПРОФ+

Пакет подойдет для средних профсоюзных организаций (обкомы, горкомы, небольшие федерации), до 50 человек  (сотрудников аппарата, профсоюзных активистов)

Пакет внедрения решения Цифровой профсоюз ПРОФ

Пакет подойдет для небольших профсоюзных организаций (ППО), до 12 человек (сотрудников аппарата, профсоюзных активистов)



« Возврат в ленту блога

Есть вопросы? Мы готовы вам помочь!

Свяжитесь с нами

Офис продаж и обслуживания:

  • 117105, Москва, Варшавское ш., д.14, стр.1, оф.15
  • +7 (499) 577-02-52
  • info@domovoy.pro

Представительство по ЦФО в г. Липецк:

  • 398001, Липецк, ул. Советская, д. 7, оф.526
  • +7 (474) 220-06-75

Офис разработки и обслуживания:

  • 193231, Санкт-Петербург, Российский пр., д.3, к.1
  • +7 (812) 425-66-96

Партнёрский отдел:

Служба заботы Domovoy.Pro в Telegram

Мы в соцсетях:

вконтакте домовой и партнерытикток домовой и партнерыютуб домовой и партнерытелеграм домовой и партнеры
интернет-магазин битрикс24

Время «нескромных» результатов от разумных затрат!

Закажите профессиональные услуги в пакете или отдельно.

Наши партнеры

Солидарность
Битрикс24
1С-Битрикс
1С
RetailCRM
Netcat
Гильдия интеграторов
OLChat
Yandex Cloud
Sherpa RPA
Касперский